Crea la organización customer centric con la Metodología Agile

Metodología Agile

¿Qué es la Metodología Agile?

La Metodología Agile o Agile Management es una forma de trabajo, más allá de un simple método. Consigue con él la agilidad en los procesos poniendo el cliente en el centro de la organización y creando la organización customer centric. Rompe la jerarquía con la creación de equipos autónomos. 

Agile, es un modelo de organización fundamentado en las interacciones entre individuos, la transparencia, la entrega ágil de producto y la colaboración con cliente. 

La Metodología Agile, integra prácticas, rutinas, mecanismos de mejora y formas de trabajo colaborativas. Con ello, lograrás alinear toda la organización a los requisitos del cliente.

Metodología Agile

En la ecuación de una empresa, el cliente es un factor multiplicativo. Si este es 0, el resultado es nulo.

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Metodología Agile

Crea la Organización Customer Centric con nuestra Métodología Agile

Implementa nuestra Metodología Agile y convierte crea la organización customer centric. La hemos testeado en múltiples organizaciones y diversos sectores. 

Metodología Agile

¿Dónde necesitas aplicar la Metodología Agile?

Case Study: El nuevo modelo organizativo de la Cambra de Comerç de Terrassa.

Desarrollamos la Auto-Organización a través de nuestro modelo Agile Enterprise.

Metodología Agile

Los 4 valores del Manifiesto Agile

1


Individuos e interacciones por encima de procesos y herramientas

2


Producto funcionando por encima de documentación exhaustiva

3


Colaboración con el cliente por encima de negociación contractual

4


Respuesta ante el cambio por encima de seguir un estricto plan de trabajo

Metodología Agile

Los 12 principios del Manifesto Agile que darán un vuelco a tus equipos

1. Satisfacer al cliente con la entrega continua y rápida de producto.

2. Los requisitos iniciales de producto pueden cambiar.

 3. Entrega de producto frecuente y ciclos de iteración cortos y rápidos.

4. Trabajo conjunto, dirección y equipos.

5. El producto se desarrolla entorno a individuos motivados y hay que darles el entorno y confiarles la ejecución.

6. Conversación cara a cara como método de comunicación mas efectivo y rápido.

7. Producto funcionando es la medida de progreso del proceso.

8. Los procesos Ágiles promueven el desarrollo sostenible.

9. La atención continua a la excelencia en el proceso mejora la Agilidad.

10. La simplicidad es esencial.

11. Las mejores soluciones emergen de equipos auto-organizados y auto-gestionados responsables de su flujo de valor.

12. El equipo reflexiona frecuentemente sobre cómo ser más efectivo como equipo.

Eduardo de la Cruz
Director de Operaciones

He confiado en el equipo de AYO para la definición y despliegue del nuestro sistema de Mejora Continua con las diversas compañías. Su factor diferencial no es solo el conocimiento que aportan al equipo, sino su adaptabilidad y forma de conducir el proyecto a las circunstancias de la planta así como su carácter innovador. Su metodología de transformación es clave para el éxito.
Thomas Stiefvater
Director de Fábrica

Estamos desplegando nuestro sistema de Continuous Improvement en toda España de la mano del equipo de AYO. Con un amplio conocimiento en operaciones, su adaptación y metodología de despliegue aseguran unos resultados de transformación 100% sostenibles.
Josep Prats
Director General

Hemos trabajado con el equipo de AYO Consulting en el desarrollo organizativo de equipos de trabajo basados en un entorno AGILE. Con ellos, hemos logrado nuestro objetivo de experimentar y trabajar en un entorno colaborativo, eficiente e innovador, empoderando a las personas y superando retos antes impensables. Todo ello, con la contribución de los equipos. El trabajo constante, la metódica y la discreción de AYO ha sido determinante para un aprendizaje extraordinario.
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Consultoría

Transformamos la compañía empleando los modelos Lean y/o Agile.

Implantamos sistemas de mejora continua que impacten en el performance del proceso.

Acompañamos al cambio para asegurar la sostenibilidad del sistema.

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Formación

Formamos y desarrollamos el talento de tus equipos como pilar de la sostenibilidad.

Empleamos método prácticos y gamificados para una mejor transferencia de conocimiento.

Realizamos sesiones game-centric donde aprenderán jugando.

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