Alinea a todos al propósito de tu organización con los OKR
Metodología OKR
¿Qué es la Metodología OKR?
La metodología OKR es la forma en la que empresas como Google, Facebook o Amazon, entre otras, definen su modelo de consecución de objetivos y resultados.
OKR son las siglas de ‘Objectives and Key Results’ y la clave que existe en ellos es la forma de definirlos y las rutinas que existen detrás de su existencia.
Del mismo modo que un creyente acude a misa cada domingo, los OKR’s tienen unos estrictos ciclos de revisión y logro con los que enfocar a los equipos al propósito y la visión de la compañía.
Metodología OKR
«Mas vale un rojo retador que obligue a movilizar a los equipos, que un verde conformista que no genere acción».
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La diferencia entre KPI y OKR, te hará líder en tu mercado
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Desarrollamos la Auto-Organización a través de nuestro modelo Agile Enterprise y OKR’s.
Metodología OKR
¿Cómo te ayudamos con la Metodología OKR?
Consultoría
Transformamos la compañía empleando los modelos Lean y/o Agile.
Implantamos sistemas de mejora continua que impacten en el performance del proceso.
Acompañamos al cambio para asegurar la sostenibilidad del sistema.
Formación
Formamos y desarrollamos el talento de tus equipos como pilar de la sostenibilidad.
Empleamos método prácticos y gamificados para una mejor transferencia de conocimiento.
Realizamos sesiones game-centric donde aprenderán jugando.
